სამსახური და კარიერა - rogor.ge

როგორ დავიწყოთ ტაქსაობა

ყველასთვის კარგად ცნობილია, რომ საქართველოში დღევანდელი ეკონომიკური მდგომარეობის გამო ადამიანთა დიდი ნაწილი იწყებს ტაქსაობას.

როგორ უნდა მიხვდეთ, რომ თქვენი სტარტაპ იდეა გაამართლებს - Forbes-ი გადამოწმების რამდენიმე გზას გთავაზობთ

ფაქტია, რომ სტარტაპების უმეტესობა წარმატებული ვერ ხდება. სინამდვილეში, რაც უფრო ინოვაციურია თქვენი სტარტაპის იდეა, მით უფრო მეტია მისი წარუმატებლობის ალბათობა. შრომის სტატისტიკის ბიუროს თანახმად, ათიდან ორი ბიზნესი პირველ წელს ამუშავებას ვერ ახერხებს, ათიდან ექვსი კი 10 წლამდე ფუნქციონირებას წყვეტს.

სანამ საკუთარ რესურსებს სრულად ჩადებთ სტარტაპში, უცილებელია გარკვევა, გაქვთ თუ არა სწორი საწყისი იდეა, რათა რისკები შეამციროთ.

პრობლემა ისაა, რომ თუ თქვენ გეგმავთ გააკეთოთ რაიმე მართლაც ინოვაციური, მსოფლიოს არცერთ ექსპერტს არ შეუძლია წინასწარ გითხრათ, იმუშავებს თუ არა იდეა. თუმცა გამოიკვეთა რამდენიმე სახასიათო ნიშანი, რისი ცოდნითაც შეძლებთ გადამოწმებას, გამართლდება თუ არა თქვენი მოლოდინები.

ძალიან მნიშველოვანია იდეის წარდგენისას ინვესტორს დაუმტკიცოთ, რომ სწორი მიმართულებით მიდიხართ. მიზანი მარტივია - დაადგინოთ, არსებობს თუ არა პრობლემა, რომელსაც აგვარებთ და რა გამოსავალი გაქვთ.

როგორ ვაკონტროლოთ ჩვენი ცხოვრება: მუშაობის პროცესის მართვის ხუთი ეტაპი

ძირითადი პროცესი, რომელიც, ერთი მხრივ, სამუშაოს მართვას გაგიიოლებთ, მეორე მხრივ კი მოდუნებაში დაგეხმარებათ, ხუთი ეტაპისგან შედგება და გამოცდილებას ეფუძნება.

როგორ აიმაღლონ ცოდნა სამედიცინო სფეროს წარმომადგენლებმა და მიაღწიონ კარიერულ პროგრესს - ინსტრუქცია BMJ Learning-ის გამოყენებაზე

BMJ Learning სამედიცინო პროფესიონალებს აწვდის მაღალი ხარისხის, მტკიცებულებაზე დაფუძნებულ უწყვეტ სამედიცინო განათლებას (CME).

როგორ გავზარდოთ თანამშრომელთა მოტივაცია თიმბილდინგის დახმარებით?

კომპანიის მენეჯმენტში ხშირად ჩნდება კითხვა - როგორ გავზარდოთ თანამშრომელთა მოტივაცია? ნებისმიერ პროფესიაში აუცილებელია მუდმივი განვითარება, სიახლეების გაცნობა, სწავლა და ნოვატორულ იდეებზე მუშაობა. ხშირად კომპანიები თვლიან, რომ გამოსავალი მხოლოდ ტრენინგები, სემინარები და ვორქშოპებია, რომელიც ძირითადად არასამუშაო საათებში ან უქმე დღეებში იგეგმება. ეს ფაქტი, ხშირად, თანამშრომელთა უკმაყოფილებას იწვევს. შედეგად, ნაცვლად იმისა, რომ მივიღოთ მოტივირებული თანამშრომელი, პირიქით ხდება. თანამშრომელთა მოტივაცია, მათი ერთ გუნდად შეკვრა და საბოლოოდ კომპანიისთვის შედეგების მიღება ბევრ ფაქტორზეა დამოკიდებული. სწავლისა და თანამშრომელთა ერთ გუნდად შეკვრის პროცესი სახალისო და ნაყოფიერი უნდა იყოს. ამისთვის ერთ-ერთი საუკეთესო გამოსავალი თიმბილდინგ შეხვედრების ორგანიზებაა. პირველ რიგში უნდა იცოდეთ, რომ თიმბილდინგი კეთდება არამხოლოდ თანამშრომელთა გართობის, არამედ მათი მოტივაციის ამაღლებისა და სამუშაოს ხარისხის გაუმჯობესების მიზნით.

როგორ ვიმუშაოთ უფრო სწრაფად და ხარისხიანად

ბევრი ადამიანს აქვს სწრაფად მუშაობის ნიჭი. ალბათ შეგიმჩნევიათ თანამშრომლებზე, რომ ზოგიერთი მათგანი სწრად მუშაობს და საქმეებს სხვებზე უკეთ და სწრაფად ართმევს თავს, ხოლო სხვები კიდე პირიქით, მუდამ ჩქარობენ და ცდილობენ "დედლაინებში" ჩატევას მარა თითქმის არასდროს გამოსდით სრულყოფილად. ყველაზე მნიშვნელოვანი ინდიკატორი, რითიც ადამიანები ზომავენ საქმის სიდიდეს, ეს არის მისი შესრულების დრო, მაგრამ სინამდვილეში საქმის სწრაფად შესრულებას სჭირდება მეტი ენერგია და ორგანიზებულობა, რაც სამწუხაროდ ბევრს არ გამოსდის. თუ გაინტერესებთ, როგორ მოიქცეთ, რომ შევასრულოთ გასაკეთებელი საქმე მაქსიმალურად სწრაფად და ხარისხიანად გაეცანით ინსტრუქციას სრულად და გამოიყენეთ აღწერილი რჩევები.

როგორ ავირიდოთ თავიდან უხერხულობა გასაუბრებაზე

თითქმის ყველა, ვინც ახლა არის დასაქმებული, აქვს გავლილი გასაუბრება, ეს აუცილებელი პროცედურაა,რომელიც წარმატებით არის გასავლელი, თქვენ უნდა დაუსაბუთოთ პოტენციურ დამსაქმებელს, რომ იქნებით ღირებული თანამშრომელი და თავს გაართმევთ დაკისრებულ მოვალეობებს. ეს პროცესი არ არის ადვილი, რადგან ხშირ შემთხვევაში მას თან ახლავს დაძაბულობა და დისკომფორტი, რამაც შესაძლოა ძირეული გავლენა მოახდინოს საბოლოო შედეგზე. გაეცანით ინსტრუქციას სრულად, აირიდეთ თავიდან უხერხული მომენტები და შეხვდით გასაუბრებას მაქსიმალურად მომზადებული.

როგორ დავუბრუნდეთ სამუშაო რიტმს შვებულების შემდეგ (რეაკლიმატიზაცია)

დარწმუნებული ვარ ძალიან ცოტა ადამიანს თუ ექნება გაგონილი ტერმინი "რეაკლიმატიზაცია". თუმცა ბევრი მათგანი ნამდვილად განიცდის მას, როცა დასვენებისა და შვებულების შემდეგ ბრუნდებიან თავიანთ ქალაქებსა და სამსახურებში. ასეთ დროს საჭირო ხდება ძველებური სამუშაო რიტმისთვის ხელახლა ფეხის აწყობა. ზუსტად ამას მოისაზრებს სიტყვა რეკლიმატიზაციაც - არასასიამოვნო მოვლენა, რომელიც იძულებულს ხდის სხეულს დაუბრუნდეს ცხოვრების ძველებულურ დატვირთულ რიტმს დასვენების შემდეგ. სამუშაოზე დაბრუნების შემდეგ პირველ დღეებში ბევრი განიცდის დაღლილობას, სისუსტეს და უხასიათობას. ორგანიზმი თითქოს დაშლილია და უარს აცხადებს მუშაობაზე, ბევრს ამის გამო უჭირს საქმეზე კონცენტრაცია. ეს სიმპტომები თითქმის 50 % ახასითებს, ესეიგი ყოველ მეორე ადამიანს, თუმცა რაოდენ გასაოცარიც არ უნდა იყოს მიუხედავად რეალობისა მიღებულია, რომ დასვენების შემდეგ ადამიანი ენერგიით დატვირთული და მოტივირებული უნდა დაბდუნდეს უკან. თუ გაინტერესებთ როგორ გაიადვილოდ რეაკლიმატიზცია გაეცანით ინსტრუქციას სრულად.

როგორ ავიმაღლოთ პროდუქტიულობა

ყველა საქმეში დიდი მნიშვნელობა ენიჭება დასაწყისს. უმეტესსად ეს ეხება სამუშაო დღის დაწყებას. თუ თქვენ მოახერხეთ და ნაყოფიერად დაიწყეთ სამუშაო დღე, მაშინ წარმატების 50 % უკვე თქვენს განკარგულებაშია. დასაწყისს მოყვება დღის ჰარმონიული ოპტიმიზაცია, ეს კი წარმატების დარჩენილი 50 % არის. იმისათვის, რომ სწორად მოახერხოთ საქმის ორგანიზება, გაართვათ თავი ყველაფერს უფრო ხარისხიანად და არ იტნჯებოდეთ ყოველდღიური დამღლელი ნიუანსებისგან, წაიკითხეთ ინსტურქცია სრულად, რომელიც შედგება 9 წესისგან, რომელთა გამოყენებაც დაგანახებთ, რომ შეგიძლიათ მოაბრუნოთ ცხოვრება უკეთესობისაკენ.

როგორ მოვიქცეთ გასაუბრებაზე

პირველს, რასაც გააკეთებთ, შესაძლოა, იმაზე ფიქრი იყოს, რა ჩაიცვათ და როგორ აჯობებს რომ გამოიყურებოდეთ. საჭიროა დამაჯერებლობა მოიკრიბოთ და მშვიდად გაარკვიოთ, რომელი კომპანიაში მიდიხართ და რა პოზიციაზეა საუბარი. უმთავრესია, კიდევ ერთხელ ეწვიოთ აღნიშნული კომპანიის ვებ გვერდს და კარგად გაეცნოთ მათ მოთხოვნებს. არც თუ ისე იშვიათია შემთხვევა, როცა გასაუბრებაზე მისულები ვერ პასუხობენ კითხვას: „თქვენ იცით, რა პოზიციაზე დაგიბარეს?“ გასაუბრების მიზანია, დამყარდეს ურთიერთობა დამქირავებელთან იმ მიზნით, რომ მიაწოდოთ სასურველი მესიჯი და უბიძგოთ მათ, აგირჩიონ ამ თანამდებობაზე. გასაუბრება ასევე დაგემარებათ გაარკვიოთ, არის თუ არა ეს თანამდებობა თქვენთვის მისაღები.

როგორ გავაკეთოთ კომპანიის ლოგო ინტერნეტში

ინტერნეტ სივრცეში საკმაოდ მარტივია ისეთი საიტები მოძებნა, რომლებიც საშუალებას მოგცემენ თქვენი გემოვნებისა და ფანთაზიის მიხედვით შექმნათ კომპანიის ლოგო "უფასოდ". მიუხედავად ამისა თითოუელ მათგანს გააჩნია საკუთარი სიმბოლოების ან მაგალითეს ნაკრები, რომელთა დიზაინშიც მხოლოდ უმნიშვნელო ცვლილებების შეტანა შეგიძლიათ. თითქმის ყველა შემთხვევაში ლოგოს მოდიფიკაციის დასრულების შემდეგ საიტი ითხოვს გარკვეულ თანხას მის გადმოსაწერად. ამ ინსტრუქციაში წარმოგიდგენთ ერთ-ერთ ასეთ საიტს, რომელიც ჩემი აზრით, ბევრ აკპექტში სჯობს სხვებს და გვაძლევს შესაძლებლობას "მოვიპაროთ' შექმნილი ლოგოპიტი საიტიდან.

როგორ გავხადოთ სამსახურში შესვენება უფრო ნაყოფიერი

მოცემულ ინსტრუქციაში თქვენ გაეცნობით თუ როგორ შეიძლება დაისვენოთ სამსახურში (საქმისგან), ნაყოფიერად ისე, რომ სასარგებლო იყოს ტვინისათვის, სხეულისათვის კუჭისათვისა და სულისთვის. როგორც კი გამოგიჩნდებათ თავისუფალი დრო გამოიყენეთ ის მაქსიმალურად რაციონალურად და სასარგებლოდ.

როგორ დავწეროთ CV [II]

CV განკუთვნილია იმისათვის, რომ შეუქმნას წარმოდგენა თქვენს შესახებ მათ ვისაც არ აქვს საკმარისი დრო თქვენი გაცნობისათვის. მან უნდა წარმოგადგინოთ საუკეთესო მხრიდან, მოკლე და კარგად სტრუქტურირებული ფორმით. არსებობს CV-ს დაწერის არაერთი გზამკვლევი, რომლებშიც განხილულია თიოთოეული დეტალი, რომელთანაც შეიძლება გქონდეთ შეხება რეზიუმეს შედგენისას, მაგრამ მათი ნაკლი იმაში მდგომარეობს, რომ როცა საქმე მიდგება დეტალებზე, ისინი ყოველთვის ეწინააღმდეგებიან ერთმანეთს. სწორედ ამიტომ, ჩვენ გადავწყვიტეთ თავი მოვუყაროთ აღიარებულ გზამკვლევებს, პლუს დავუმატოთ ცოტაოდენი სპეციფიური დეტალები, რომლებიც დაეხმარება სტუდენტებს. საქმიანი მიზნებისათვის განკუთვნილ რეგულარულ CV-ს არავითარ შემთხვევაში არ შეეფერება ერთი A4 ფორმატის გვერდის შევსება. თუ თქვენ აპირებთ მისი აკადემიური და არა საქმიანი მიზნებისათვის გამოყენებას, მაშინ შეიძლება მისმა მოცულობამ შეადგინოს ერთი გვერდი, იმ პირობით, რომ თქვენ დამატებით სივრცეს გამოიყენებთ სამეცნიერო საქმიანობის, კონფერენციების, პუბლიკაციების სიის და სხვათა წარმოსაჩენად. კარგად დაწერილი CV პირველ რიგში აჩვენებს ყველაზე მთავარს, მაგრამ შეიცავს საჭირო ინფორმაციის მთლიანობაში. ამ მიზნისათვის გირჩევთ მიმართოთ იგი თქვენი მიზნის შესაბამისად (სამუშაოს სპეციფიური ფორმა ან სტიპენდია), რაც გულისხმობს საჭირო ინფორმაციის მოკლებას ან დამეტებას, მაგრამ აუცილებლად მიაქციეთ ყურადღება იმას, რომ შეცვლილ დოკუმენტში არ დაიკარგოს ქრონოლოგიურობა და წერის სტილი. CV ამობეჭდეთ უბრალოდ A4 ფორმატის ფურცელზე, შეინახეთ რამდენიმე ეგზემპლარი სამოტივაციო წერილისათვის. გახსოვდეთ, რომ არასდროს გააგზავნოთ რეზიუმე სამოტივაციო წერილის გარეშე, არასდროს! ასევე არ დაგავიწყდეთ A4 ფორმატის ფურცლისათვის კონვერტის მოძებნა (ეს ასევე ძალიან მნიშვნელოვანია). თუ განცხადებაში არაფერია ნათქვამი სამოტივაციო წერილის შესახებ, თქვენ მაინც უნდა გააგზავნოთ იგი. ის წარმოუდგენს მკითხველს თქვენს CV-ს, ყურადღებას ამახვილებს მნიშვნელოვანზე, უკანა პლანზე გადაჰყავს თქვენთვის არასასურველი ინფორმაცია და ახსენებს ასპექტებს, რომლებიც გარკვეული მიზეზების გამო ვერ მოხვდნენ თქვენს რეზიუმეში. იმისათვის, რომ ყველაფერი გამოიყურებოდეს სუფთად, გირჩევთ გამოიყენოთ მზა ფორმატებიდან ერთ-ერთი. ეს იმ შემთხვევისთვის, თუ თქვენ არ გაქვთ ამბიცია, რომ ხართ კომპიუტერზე უფრო საზრიანი და შეგიძლიათ უკეთესად სტრუქტურირებული და საკითხავად უფრო მარტივი ფორმატის შექმნა. შეგიძლიათ საკუთარი სათაურის დაყენება; ქვევით თქვენ იხილავთ რჩევებს, რომლებიც განკუთვნილია ყველაზე ხშირად გამოყენებული რეზიუმეების შედგენისათვის.

როგორ გავხდეთ ბარმენი (ზოგადი რჩევები)

ბარის წინ ჯდომა და გემრიელი კოქტეილის დალევა ძალიან მარტივი და სასიამოვნო საქმეა, მაგრამ ბარის მეორე მხარეს ყოფნა და რთული სამუშაოს ხალისით, სწრაფად და ხარისხიანად შესრულება საკმაოდ რთული. ბარმენის პროფესია ბევრისათვის საინტერესო და სასურველია, თუმცა ეს არც ისე მარტივია, როგორც ერთი შეხედვით ჩანს. სანამ გადაწყვეტთ კურსების გავლას ჯობს თანმიმდევრულად შეაფასოთ ამ პროფესიისათვის საჭირო ელემენტები.

როგორ ჩავატაროთ წარმატებული პრეზენტაცია

საქმიანი პრეზენტაციის ჩატარება – თანამედროვე ინსტრუმენტია, რომელიც წარმატებით გამოიყენება პოტენციური აუდიტორიისათვის შესათავაზებელი პროდუქციის, მომსახურების ან კომპანიის წარდგენისათვის. ადამიანების უმრავლესობას ეშინია საჯარო გამოსვლების, ამიტომაც პრეზენტაციის ჩატარებას ანდობენ ყველაზე თავდაჯერებულებსა და წარმატებულებს. პრეზენტაციის სწორად ჩატარებაში, საჭირო უნარჩვევების გამომუშავებასა და წარმატებულ პრეზენტატორად გახდომაში, ამ სტატიაში ჩამოთვლილი რჩევები დაგეხმარებიან.

როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი

სამოტივაციო წერილი მნიშვნელოვანია. მას ითხოვენ უნივერსიტეტში მიღებისას, და უკვე სამსახურებშიც. ეს უნდა იყოს ინფორმაციული, დამაჯერებელი ნაწერი, რადგან იგი დიდ გავლენას ახდენს მიღება-არმიღების საკითხზე. სააპლიკაციო დოკუმენტების განხილვა იწყება მოტივაციის კითხვით, მხოლოდ ამის შემდეგ გადადიან სხვა საბუთების განხილვაზე, ამიტომ უნდა ეცადო, პირველივე სიტყვიდან მოახდინო შთაბეჭდილება. რეზიუმეზე დართულ სამოტივაციო წერილს ორი უმთავრესი მიზანი აქვს: დაარწმუნოს პოტენციური დამსაქმებელი, რომ დაგიბაროთ გასაუბრებაზე და წარმოაჩინოს ის მნიშვნელოვანი დეტალები, რომლებიც არ ჩანს თქვენს რეზიუმეში.

როგორ დავწეროთ განცხადება

განცხადება არის დოკუმენტებს შორის ყველაზე მარტივი და ამავდროულად ყველაზე ხშირად გამოყენებადი. მისი დაწერის დროს საჭიროა მხოლოდ რამდენიმე მარტივი წესის, გრამატიკის და აზრის განვითარების თანმიმდევრობის დაცვა.

როგორ დავწეროთ CV [I]

CV (ამერიკულად რეზიუმე) - არ წარმოადგენს თხრობით სტილში დაწერილ ამბავს ჩვენი წარსულის შესახებ. მას სპეციფიური ფორმა და წერის სტრუქტურა აქვს, რომლის დაცვაც მნიშვნელოვანია ნაშრომის ეფექტურობისათვის. სამუშაოს ძიების პროცესში, ბევრი CV -ს გაგზავნაა საჭირო სხვადასხვა დამსაქმებელთან. იმისათვის, რომ დამსაქმებელმა ინტერვიუზე მიგიწვიოთ, CV შთამბეჭდავი და რაც მთავარია, სწორად სტრუქტურირებული უნდა იყოს. რეზიუმე ასახავს თქვენი საქმიანობის/პროფესიონალიზმის მოკლე და ამავდროულად სრულყოფილ სახეს. სწორედ ამიტომ, ძალიან მნიშვნელოვანია მისი სწორად შედგენა. კარგი და საინტერესო რეზიუმის შემთხვევაში, ბევრად მეტი შანსი გაქვთ, გასაუბრებაზე დაბარების და შემდეგ სამსახურში მიღების. ცუდი რეზიუმის შემთხვევაში კი დარწმუნებული იყავით, რომ არც კი დაგირეკავენ თუ მარკ ცუკერბერგის (Facebook-ის დამფუძნებელი) ან სტივ ჯობსის (Apple-ს აღმასრულებელი დირექტორი) რეკომენდაცია არ გაქვთ :-) კადრების შერჩევისას პირველი საფეხურია მიღებული რეზიუმეების გადახედვა, ვინაიდან HR წაიკითხავს თქვენს CV-ს საშუალოდ 2-3 წუთის განმავლობაში, წარმატების მისაღწევად დაგჭიდებათ მოკლე, ხარისხიანი და ინფორმაციული დოკუმენტი.